อินเดียผลิตบัณฑิต MBA จำนวนมากทุกปี แต่พวกเขาทั้งหมดได้รับการว่าจ้างหรือไม่ ในตลาดงานที่มีการแข่งขันสูง นักเรียนมีช่วงเวลาที่ยากลำบากในการหางานในต่างประเทศ นายหน้าต้องการจ้างบุคคลที่ไม่มีวุฒิปริญญาโทสาขาบริหารธุรกิจหรือไม่? เมื่อบริษัทต่าง ๆ ลดการจ้างงานลง ผู้สำเร็จการศึกษาด้านธุรกิจจำเป็นต้องเร่งพัฒนาเกมของพวกเขาเช่นเดียวกับความคิดที่คล้ายกันSteve Wozniak
ผู้ร่วมก่อตั้งของAppleกล่าวในการให้สัมภาษณ์เมื่อเร็วๆ นี้
กับ The Economic Times ว่า “วัฒนธรรมที่นี่ (อินเดีย) เป็นหนึ่งในความสำเร็จบนพื้นฐานความเป็นเลิศทางวิชาการ การเรียน การเรียนรู้ การฝึกฝน และการมีงานที่ดีและชีวิตที่ดี นั่นก็เหมือนกับการเรียนที่สิงคโปร์ เรียน ทำงานหนัก และจบ MBA คุณจะมีรถ Mercedes แต่ความคิดสร้างสรรค์อยู่ที่ไหน ความคิดสร้างสรรค์จะถูกละทิ้งเมื่อพฤติกรรมของคุณคาดการณ์และมีโครงสร้างมากเกินไป ทุกคนก็คล้ายกัน” คำกล่าวของ Wozniak ทำให้ระบบการศึกษาของอินเดียเสื่อมเสีย
ความต้องการหลักสูตร MBA ในตลาด APAC:
อย่างไรก็ตาม ผู้สำเร็จการศึกษา MBA จาก APAC (เอเชียแปซิฟิก) ไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับอนาคตของตนเอง การสำรวจผู้สรรหาองค์กรเมื่อเร็ว ๆ นี้โดยThe Graduate Management Admission Council (GMAC) ซึ่งเป็นเจ้าของการสอบ GMAT เปิดเผยว่าโดยรวมแล้วความต้องการจ้างงานสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาจากโรงเรียนธุรกิจล่าสุดนั้นแข็งแกร่ง นอกจากนี้ยังเน้นย้ำว่าความต้องการผู้มีความสามารถด้าน MBA นั้นแข็งแกร่งที่สุดในเอเชียแปซิฟิก โดยนายจ้างร้อยละ 90 วางแผนที่จะว่าจ้าง MBA ในปี 2561 ซึ่งเป็นสัดส่วนเดียวกับปีที่แล้ว และเป็นตัวเลขที่ทำให้ภูมิภาคนี้เป็นจุดหมายปลายทางยอดนิยมทั่วโลก สำหรับการว่าจ้าง MBA
รายงานระบุเพิ่มเติมว่ามากกว่า 4 ใน 5 ของนายจ้างที่ตอบรับ (ร้อยละ 81) วางแผนที่จะจ้างผู้สำเร็จการศึกษา MBA ในปี 2561 แม้ว่าการจ้างงานที่คาดการณ์ไว้จะลดลงเล็กน้อยในหมู่นายจ้างในสหรัฐอเมริกาและยุโรปเมื่อเทียบกับปีที่แล้ว ร้อยละ 85 ของผู้ตอบแบบสอบถามชาวสหรัฐอเมริกาและร้อยละ 64 ของยุโรปกล่าวว่าพวกเขาวางแผนที่จะจ้างผู้สำเร็จการศึกษา MBA ล่าสุดในปี 2561
เมื่อพิจารณาจากตัวเลขอุตสาหกรรม ความต้องการจ้างงานมีมากที่สุดในกลุ่มบริษัทด้านการดูแลสุขภาพ (ร้อยละ 93) เทคโนโลยี (ร้อยละ 89) และบริษัทด้านพลังงาน/สาธารณูปโภค (ร้อยละ 85) นอกจากนี้ ตำแหน่งทั่วไปและตำแหน่งเชิงกลยุทธ์ยังเป็นจุดหมายปลายทางยอดนิยมสำหรับผู้ว่าจ้าง MBA ในภูมิภาค APAC บริษัท 56 เปอร์เซ็นต์และ 57 เปอร์เซ็นต์ตามลำดับแบ่งปันว่าพวกเขามีแนวโน้มที่จะรับผู้สำเร็จการศึกษาเข้ามา
การฝึกงานที่เพิ่มขึ้น:
บทบาทของการฝึกงานในชีวิตของบัณฑิตมีความสำคัญเสมอมา
มันยังคงเป็นช่องทางหางานสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาจากโรงเรียนธุรกิจจำนวนมาก การศึกษาระบุว่านายจ้างส่วนใหญ่ในเอเชียแปซิฟิกและสหรัฐอเมริกาเสนอการฝึกงาน MBA ในขณะที่นายจ้างส่วนใหญ่ในยุโรปเสนอการฝึกงานระดับปริญญาโทด้านธุรกิจ
การสำรวจดำเนินการโดยความร่วมมือกับ European Foundation for Management Development (EFMD) และ MBA Career Services and Employer Alliance (MBA CSEA) ซึ่งจัดทำขึ้นในเดือนกุมภาพันธ์และมีนาคม 2018 ร่วมกับสำนักงานบริการด้านอาชีพในบัณฑิตวิทยาลัยธุรกิจที่เข้าร่วม 96 แห่งทั่วโลก การวิเคราะห์ขึ้นอยู่กับคำตอบจากนายจ้าง 1,066 รายใน 42 ประเทศ
มีการพัฒนาโหมดที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีสำหรับการแก้ไขปัญหา ความสามารถในการขยายขนาดธุรกิจกลายเป็นพรมแดนสุดท้ายที่ต้องพิชิต
ธุรกิจขนาดเล็กควรเรียนรู้จากองค์กรขนาดใหญ่
อาจเป็นเรื่องยากสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่จะปฏิบัติตาม GDPR เพียงอย่างเดียว อย่างไรก็ตาม พวกเขามีโอกาสที่จะดูว่าองค์กรขนาดใหญ่หรือผู้เล่นในอุตสาหกรรมขนาดใหญ่ปฏิบัติตามอย่างไร จากนั้นจึงลองทำตามตามความเหมาะสม บริษัทขนาดใหญ่มีทีมนักกฎหมายที่ทำงานเพื่อจัดการกับ GDPR และมีเวลาและทรัพยากรในการลงทุนเพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนด ธุรกิจขนาดเล็กสามารถทำสิ่งนี้ได้ และพยายามคัดลอกสิ่งที่พวกเขาทำ
ขั้นตอนแรกคือการอ่านข้อตกลงของผู้ใช้อย่างละเอียดเพื่อทำความเข้าใจว่าบริษัทขนาดใหญ่เหล่านี้รวบรวมข้อมูลอย่างไร เพื่อให้ธุรกิจขนาดเล็กสามารถดูได้ว่าพวกเขาทำงานในลักษณะเดียวกันหรือไม่ สิ่งสำคัญคือต้องพิจารณาการออกแบบประสบการณ์ผู้ใช้ขององค์กรขนาดใหญ่เพื่อทำความเข้าใจว่าพวกเขาทำให้ผู้ใช้ปฏิบัติตามหรือ “เลือกรับ” ในการรวบรวมข้อมูลได้อย่างไร เกิดขึ้นระหว่างกระบวนการเริ่มต้นใช้งาน หรือมีแนวโน้มมากกว่านั้นเมื่อมีการรวบรวมจุดข้อมูลใหม่แต่ละจุด
Cridit : เว็บแท้ / ดัมมี่ออนไลน์
